Arbeitsrecht in Gera – Vertretung für Arbeitgeber

Rechtsanwälte auf Arbeitgeberseite versuchen in der Regel, Fehler auszugleichen, die vor einer arbeitsrechtlichen Maßnahme, z.B. einer Kündigung, unterlaufen sind. Das lässt sich in vielen Fällen vermeiden. Eine gute präventive Beratung, die gestalterisch frühzeitig auf den Arbeitsprozess Einfluss nimmt, oft aber auch eine kurze Besprechung mit dem Rechtsanwalt, die auch telefonisch stattfinden kann, wird Ihre Position deutlich verbessern.

Dabei gilt es, die unterschiedlichen Interessen – u.U. in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – zu ermitteln, die rechtlichen Möglichkeiten abzugleichen, um ein tragfähiges Ergebnis zu finden und notfalls mit allen Mitteln durchzusetzen.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Gera vertrete ich in erster Linie die Interessen von Arbeitgebern, Geschäftsführern und Vorständen. Dabei stehe ich Ihnen bei gerichtlichen Verfahren ebenso kompetent zur Seite wie bei außergerichtlichen Verfahren.

Mein Vorschlag: Erst fragen, dann handeln!

Arbeitsrecht für Führungskräfte – Ihre professionelle Vertretung für Gera

Als Arbeitnehmervertreter setze ich mich für die Durchsetzung Ihrer Interessen ein, sei es bei den Themen Personalabbau, Arbeitsvertrag oder betriebsbedingte Kündigung in Gera oder Umgebung.

Dabei sehe ich die Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern nicht als Widerspruch. Die Kenntnisse der Interessenlagen beider Seiten bietet mir die Möglichkeit, eine sachgerechte Lösung Ihres Falles mit dem bestmöglichen Ergebnis zu erzielen.

Optimale rechtliche Beratung durch Spezialkenntnisse

Mit meiner Kanzlei erhalten Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Sie können sich daher auf spezifische Fachkenntnisse sowie ein hohes Maß an Kompetenz verlassen. Durch meine weitreichenden Erfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts für Gera sowie ständige Fortbildungen vertrete ich Ihre Interessen zielgerichtet vor den jeweiligen gerichtlichen Instanzen.

Ich verfüge über umfassende praktische Erfahrungen bei:

• der Gestaltung von Arbeits-, Dienstverträgen und freien Mitarbeiterverträgen
• der Beratung bei Personalabbau, Kündigungsschutzklagen
• der Beratung von Geschäftsführern und Vorständen
• der Prozessvertretung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht aus Gera berate ich überwiegend Arbeitgeber, Vorstände und Geschäftsführer bei der Gestaltung, Verhandlung und dem Abschluss von Dienst- und Arbeitsverträgen, z.B. bei folgenden Kernregelungen im Arbeitsrecht:

• Arbeitszeit
• Ausschlussfristen
• Regelungen über Dienstwagen
• Tätigkeitsbeschreibungen
• Rechte am Arbeitsergebnis
• Vergütung, insbesondere Tantiemen, Provisionen, Prämien
• Vertragsstrafen
• Wettbewerbsklauseln

Ich entwickle mit Ihnen rechtssichere Strategien für Fälle wie:

• Abmahnung erstellen
• Kündigungen aus verhaltensbedingten, personenbedingten oder betriebsbedingten Gründen
• Sozialauswahl
• Betriebsratsanhörung
• besonderer Kündigungsschutz (Mutterschutz, Schwerbehinderte)
• Aufhebungsverträge und Abwicklungsverträge

Profitieren auch Sie von dem Know-how meiner Kanzlei im Bereich Arbeitsrecht für Gera und kontaktieren Sie mich. Gern unterstütze ich Sie präventiv bei Aspekten wie Vertragsgestaltungen und vertrete Sie als Rechtsanwalt konsequent in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen wie z.B. einer betriebsbedingten Kündigung.